Executive Search Berater (m/w/d)

Aufgaben

• Kandidatenakquise:
  • Proaktive Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften durch Direct Search, Netzwerke und Marktanalysen.
• Beratung von Kunden:
  • Austausch mit unseren Kunden, um spezifischen Anforderungen & Bedürfnisse zu verstehen und massgeschneiderte Recruiting-Lösungen zu entwickeln
• Suchprozessmanagement:
  • Verantwortung für den gesamten Executive-Search-Prozess – von der Identifizierung geeigneter Kandidaten über Interviews und Assessments bis hin zur Präsentation und Begleitung bei der finalen Entscheidung.
• Marktexpertise:
  • Nutzung Ihrer tiefgehenden Kenntnisse, um als vertrauensvoller Berater für unsere Kunden zu agieren und Trends sowie Herausforderungen frühzeitig zu erkennen.
• Netzwerkpflege:
  • Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von hochqualifizierten Talenten und Entscheidungsträgern.
• Projektmanagement:
  • Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Abwicklung aller Suchmandate, einschliesslich der Koordination von internen Ressourcen und Berichterstattung an die Geschäftsführung.

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Berufslehre und Führerausweis der Kategorie B
• Erfahrung im Executive Search:
  • Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Executive Search
• Branchenwissen:
  • Fundierte Kenntnisse der besonderen Anforderungen an Fach- und Führungskräfte.
• Kommunikationsstärke:
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation mit Führungskräften und Entscheidungsträgern sowie die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Ergebnisorientierung:
  • Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung, um Suchmandate effizient und erfolgreich abzuschliessen.
• Sprachkenntnisse:
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.